Fondi pensione: lasciare o rimuovere il TFR in azienda

Qual è la soluzione migliore, lasciare il TFR in azienda o rimuoverlo?

L’obbiettivo del fondo pensione e uno solo, ovvero è quello di creare una remunerazione post lavorativa integrativa nel momento in cui il lavoratore dovrà andare in pensione. La domanda che in molti si pongono ovviamente è se lasciare il TFR in azienda oppure devolverlo in un fondo pensione.

Sicuramente fattore determinante è l’età dell’aderente, un soggetto mediamente giovane avrà una pensione molto bassa per cui è opportuno che le quote del TFR che maturerà ogni anno vengano devolute al fondo pensione. Al contrario, un lavoratore che è più avanti con l’età, o in ogni caso prossimo a raggiungere la pensione, molto probabilmente può optare per lasciare il TFR in azienda, anche perché sicuramente la sua pensione sarà leggermente più alta.